Manažér / Manažérka oddelenia komunikácie

Dátum nástupu

• ASAP

Popis pracovného miesta

O Vás - Vaše zodpovednosti

• riadenie oddelenia komunikácie

• vytváranie a implementácia komunikačnej a PR stratégie organizácie

• nastavenie interných procesov a dohliadanie na kvalitu komunikačných výstupov

• zabezpečovať externú komunikáciu a budovať vzťahy s partnermi – médiá

• poskytovať strategické komunikačné poradenstvo manažmentu spoločnosti

• príprava a realizácia komunikačnej stratégie organizácie

• účasť na tlačových besedách a odborných konferenciách

• realizácia projektov v oblasti externej komunikácie (tlačové správy, PR články, eventy, účasť na konferenciách)

• spoluzodpovednosť za dosiahnutie cieľov v oblasti externej komunikácie a spolupráca na dodržiavaní kľúčových parametrov (termínov, rozpočtu, rozsahu a kvality výstupov)

• tvorba rozpočtu a komunikačného plánu, zodpovednosť za prípravu podkladov pre VO

• monitoring a sledovanie komunikačných trendov

• vyhodnocovanie monitoringu médií

• analýza a reporting

• komunikácia a koordinácia oddelenia s PR agentúrou  

• úzka spolupráca s oddelením marketingu

Odborné zručnosti

• znalosť problematiky PR, mediálneho trhu a mediálneho prostredia

• skúsenosť s prácou a s komunikáciou s médiami

• skúsenosti s vedením tímu

• MS Office - úroveň pokročilý

Osobnostné predpoklady a zručnosti

O Vás - aká/aký ste a čím disponujete

• výborné organizačné zručnosti, komunikatívnosť a time management

• samostatnosť a odolnosť voči stresu

• asertivita a zvládanie konfliktov

• osobná zodpovednosť za určené úlohy

• príjemné a reprezentatívne vystupovanie

• ochota učiť sa

Iné požiadavky

• bezúhonnosť

Vzdelanie

• vysokoškolské II. stupňa, v odbore marketing, žurnalistika, masmediálna komunikácia

Prax v odbore

• minimálne 5 rokov praxe v oblasti PR, komunikácie alebo v médiách

Pracovný režim

• jednozmenná prevádzka

Informácie o výberovom konaní

Všetkým uchádzačom ďakujeme za prejavený záujem. 

Dovolíme si kontaktovať len uchádzačov, ktorí spĺňajú nami stanovené kritériá a aktuálne podmienky výberu.

Benefity

Na našich zamestnancoch nám záleží a dávame im vždy to najlepšie:

• Angažovanosť sa v našej firme cení. Zamestnanec má možnosť získať odmenu v danom roku v priemernej výške dvojnásobku základnej mzdy, čo predstavuje až 14 platov ročne

• Relaxujte s 5 dňami dovolenky nad rámec zákona

• Máme 7,5 hodinový pracovný úväzok, pričom pracovný čas je flexibilný

• Ak sa zamestnanec necíti dobre, ponúkame mu 3 sick days za rok bez nutnosti priepustky od lekára

• Na načerpanie energie a sily dávame našim zamestnancom príspevok až 140€ za rok na rekreáciu (nad rámec zákona)

• Ponúkame „stravné“ a to v max. hodnote až 9,30€ aj za dni na dovolenke, ako aj za dni vianočných a novoročných sviatkov

• Športujte a relaxujte aj so svojimi najbližšími vďaka Multisport karte, s príspevkom od zamestnávateľa

• Doprajeme svojim zamestnancom zdravie a vitalitu prostredníctvom aplikácie UpBalansea s príspevkom od zamestnávateľa

• Možnosť využitia školiacich a ubytovacích zariadení na oddych a regeneráciu

• Choroba si nevyberá, preto ak ostanete na PN-ke, u nás ju budete mať zvýhodnene preplatenú

• Pripravte sa na jeseň života s príspevkom zamestnávateľa vo výške 5% do III. piliera (doplnkové dôchodkové sporenie) už po prvých 3 mesiacoch trvania pracovného pomeru. Budete lepšie pripravený aj na Vašu budúcnosť

• Možnosť získať Referral bonus za odporúčanie nového kolegu, ktorý zapadne do kolektívu

• Poskytujeme svojim zamestnancom finančný príspevok na rôzne životné udalosti (pracovné výročia, životné jubileá, narodenie dieťaťa, sociálna výpomoc), pretože si vážime Vašu lojalitu

• Organizujeme firemné Teambuildingy, máte tiež možnosť zúčastniť sa na športových dňoch, dňoch zdravia priamo na pracovisku si tak môžete preveriť svoj zdravotný stav a získať množstvo zaujímavých informácií o nových trendoch v oblasti zdravého životného štýlu od odborníkov na cvičenie, stravovanie aj relax

• Ako firma ponúkame pre zamestnancov výhody z našej pravidelne obnovujúcej sa ponuky pobytov, zliav a výhod predovšetkým z oblasti relaxu a zdravia

• A ešte mnoho benefitov, ktoré vyplývajú v rámci platnej Kolektívnej zmluvy

Popis spoločnosti

VšZP je najväčšia a najdlhšie pôsobiaca poisťovňa na Slovensku s takmer 20-ročnou históriou, ktorej dôverujú takmer 3 milióny spokojných poistencov.

Svojim klientom dlhodobo poskytuje komplexné služby v oblasti zdravotného poistenia vo svojich viac ako 73 kontaktných miestach na Slovensku a prostredníctvom elektronických služieb–ePobočky a mobilnej aplikácie VšZP.

Naším cieľom je byť modernou spoločnosťou, ktorá bude udávať trendy v oblasti verejného zdravotného poistenia. Chceme byť lídrom s proklientskym servisom a fungovať transparentne v prospech našich poistencov, platiteľov, poskytovateľov zdravotnej starostlivosti a predovšetkým pre našich zamestnancov.

Vďaka prebiehajúcim a pripravovaným aktivitám a zanietenosti celého tímu spoločnosti VšZP rastie vizibilita poisťovne a hrdosť zamestnancov, že sú jej súčasťou. Na našich zamestnancoch nám záleží a dávame im vždy to najlepšie.