HR Business Partner/ka (zástup počas dlhodobej PN)

Popis pracovného miesta

HR u nás nie je len o procesoch a administratíve. Je o ľuďoch, spolupráci a rozhodnutiach, ktoré pomáhajú celej spoločnosti rásť. Ak máš v HR skúsenosti, vieš prepájať potreby ľudí s potrebami spoločnosti a hľadáš priestor, kde môžeš veci reálne ovplyvniť, radi ťa privítame v našom tíme.

Ako HR Business Partner/ka budeš dôležitým partnerom pre manažérov aj jednotlivé organizačné útvary. Budeš prepájať HR s každodenným fungovaním spoločnosti a zároveň pomáhať nastavovať procesy tak, aby fungovali pre ľudí aj pre spoločnosť.

Čo Ťa u nás čaká?

• Zastrešíš celý náborový proces – od identifikácie potreby až po výber vhodného kandidáta a jeho úspešný onboarding.

• Budeš mať na starosti celý životný cyklus zamestnanca – od nástupu až po skončenie pracovného pomeru.

• Budeš partnerom pre manažérov a poskytovať im odbornú podporu a poradenstvo v HR témach.

• Pomôžeš budovať efektívnu spoluprácu medzi HR a ostatnými organizačnými útvarmi.

• Budeš aktívne identifikovať a riešiť interné HR potreby a hľadať praktické riešenia.

• Pomôžeš pretavovať HR stratégiu do každodennej praxe – odmeňovanie, rozvoj zamestnancov, a ďalšie HR iniciatívy.

• Budeš súčasťou riešenia a implementácie organizačných zmien.

• Budeš sa podieľať na tvorbe a nastavovaní plánov nástupníctva.

• Budeš súčasťou procesu hodnotenia a rozvoja výkonnosti zamestnancov.

Odborné predpoklady a zručnosti:

• Minimálne 3 roky praxe v oblasti HR na pozícii HRBP, alebo na obdobnej pozícii

• Praktická znalosť personálnej administratívy a Zákonníka práce je podmienkou

• Skúsenosť s komplexným recruitmentom a onboardingom nových zamestnancov

• Skúsenosť s riadením životného cyklu zamestnanca

• Skúsenosť s poskytovaním HR podpory manažérom a riešením interných HR potrieb

• Skúsenosť s HR reportingom a prácou s HR dátami

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Výborné komunikačné schopnosti a partnerský prístup voči interným aj externým partnerom

• Proaktívny prístup k riešeniu problémov a schopnosť samostatne hľadať a navrhovať vhodné riešenia

• Schopnosť efektívne organizovať svoju prácu, určovať priority a pracovať samostatne.

• Flexibilita, adaptabilita a pozitívny prístup k zmenám

• Schopnosť budovať a udržiavať efektívne pracovné vzťahy naprieč organizačnými útvarmi

Iné požiadavky

Bezúhonnosť

Vzdelanie

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním: vysokoškolské II. stupňa

Prax

Minimálne 3 roky praxe v oblasti HR na pozícii HRBP, alebo na obdobnej pozícii

Pracovný režim

Jednozmenná prevádzka

Dátum nástupu

Ihneď, Dohodou

Informácie o výberovom konaní

Všetkým uchádzačom ďakujeme za prejavený záujem. Tvojmu životopisu sa budeme starostlivo venovať, avšak dovolíme si kontaktovať len vybraných uchádzačov, ktorí spĺňajú nami stanovené kritériá.

Čo by Ťa ešte mohlo zaujímať?

Hľadáme kolegu alebo kolegyňu na TPP so skúšobnou dobou 3 mesiace a trvaním pracovného pomeru na dobu určitú, zástup počas PN.

Benefity

Na našich zamestnancoch nám záleží a dávame im vždy to najlepšie:

• Angažovanosť sa v našej firme cení. Zamestnanec má možnosť získať odmenu v danom roku v priemernej výške dvojnásobku základnej mzdy, čo predstavuje až 14 platov ročne

• Relaxujte s 5 dňami dovolenky nad rámec zákona

• Máme 7,5 hodinový pracovný úväzok, pričom pracovný čas je flexibilný

• Ak sa zamestnanec necíti dobre, ponúkame mu 3 sick days za rok bez nutnosti priepustky od lekára

• Na načerpanie energie a sily dávame našim zamestnancom príspevok až 140€ za rok na rekreáciu (nad rámec zákona)

• Ponúkame „stravné“ a to v max. hodnote až 9,30€ aj za dni na dovolenke, ako aj za dni vianočných a novoročných sviatkov

• Športujte a relaxujte aj so svojimi najbližšími vďaka Multisport karte, s príspevkom od zamestnávateľa

• Doprajeme svojim zamestnancom zdravie a vitalitu prostredníctvom aplikácie UpBalansea s príspevkom od zamestnávateľa

• Možnosť využitia školiacich a ubytovacích zariadení na oddych a regeneráciu

• Choroba si nevyberá, preto ak ostanete na PN-ke, u nás ju budete mať zvýhodnene preplatenú

• Pripravte sa na jeseň života s príspevkom zamestnávateľa vo výške 5% do III. piliera (doplnkové dôchodkové sporenie) už po prvých 3 mesiacoch trvania pracovného pomeru. Budete lepšie pripravený aj na Vašu budúcnosť

• Možnosť získať Referral bonus za odporúčanie nového kolegu, ktorý zapadne do kolektívu

• Poskytujeme svojim zamestnancom finančný príspevok na rôzne životné udalosti (pracovné výročia, životné jubileá, narodenie dieťaťa, sociálna výpomoc), pretože si vážime Vašu lojalitu

• Organizujeme firemné Teambuildingy, máte tiež možnosť zúčastniť sa na športových dňoch, dňoch zdravia priamo na pracovisku si tak môžete preveriť svoj zdravotný stav a získať množstvo zaujímavých informácií o nových trendoch v oblasti zdravého životného štýlu od odborníkov na cvičenie, stravovanie aj relax

• Ako firma ponúkame pre zamestnancov výhody z našej pravidelne obnovujúcej sa ponuky pobytov, zliav a výhod predovšetkým z oblasti relaxu a zdravia

• A ešte mnoho benefitov, ktoré vyplývajú v rámci platnej Kolektívnej zmluvy

Popis spoločnosti

VšZP je najväčšia a najdlhšie pôsobiaca poisťovňa na Slovensku s viac ako 21-ročnou históriou, ktorej dôverujú takmer 3 milióny spokojných poistencov.

Svojim klientom dlhodobo poskytuje komplexné služby v oblasti zdravotného poistenia vo svojich viac ako 74 kontaktných miestach na Slovensku a prostredníctvom elektronických služieb– ePobočky a mobilnej aplikácie VšZP.

Sme moderná spoločnosť a pomáhame ľuďom žiť zdravší život. Zabezpečujeme dostupnú efektívnu a inovatívnu zdravotnú starostlivosť a udávame trendy v oblasti zdravotného poistenia. Sme lídrom v proklientskom servise, fungujeme transparentne v prospech svojich poistencov, platiteľov a poskytovateľov zdravotnej starostlivosti.